Flache Hierarchien, gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Führungskräften, und Wertschätzung der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice führen zu einer guten Work-Life-Balance.
Moderne technische Ausstattung und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bonuszahlungen.
Mitarbeiter können ihre Karriere aktiv gestalten, mit Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt durch das Unternehmen.
Transparenz in der Kommunikation und Respekt im Umgang werden hochgeschätzt.
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein durch Maßnahmen wie Passivhaus und Bio-Produkte.
Das Image des Unternehmens könnte außerhalb der Fachkreise bekannter sein.
Strukturiertere Einarbeitungen und klare Weiterbildungswege könnten verbessert werden.
Trotz Remote-Arbeitsoptionen gibt es Herausforderungen in der zwanglosen Kommunikation untereinander.
Mit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet j&s-soft seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.