Das Unternehmen bietet ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld, in dem kreatives Denken gefördert wird.
Mitarbeiter haben die Chance auf einen Arbeitsplatz auf Lebenszeit, und es gibt nur Festangestellte, was die Innovationskraft und Zukunftssicherheit des Unternehmens unterstreicht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, mit jedem Mitarbeiter, der einen eigenen Arbeitsplatz und Zugang zu kostenlosen Getränken wie Mineralwasser und Kaffee hat.
Es gibt starke soziale Leistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Einige Mitarbeiter erleben einen hohen Druck und psychische Belastungen, insbesondere in stressigen Zeiten, wenn der Ton rauer werden kann.
Trotz der allgemein guten Kommunikation gibt es Berichte über mangelnde Gleichbehandlung und Diskriminierung innerhalb des Unternehmens.
Die Arbeitsbelastung kann oft sehr hoch sein, wobei Überstunden erwartet werden und eine gute Work-Life-Balance schwer zu erreichen ist.
Es gibt Hinweise auf ein ‘altmodisches’ Management mit einer patriarchalischen Führungsstil, der als überholter Führungsstil wahrgenommen wird.
Wie sieht derzeit die Arbeit bei JONAS Farben aus? Es gibt immer noch keine Person von den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?
Jedes Projekt, das bei JONAS Farben durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Wülfrath arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.