Bewertungen Jokon

Das Stellenangebot für einen Mitarbeiter Qualität (m/w/d) bei der Jokon GmbH sieht in der Tat vielversprechend aus. Es ist interessant, dass das Unternehmen eine Hybridarbeit erlaubt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Wir haben einige Fragen bezüglich des Angebots:

1. Kann jemand genauere Informationen über das Gehalt für diese Position geben, da es im Stellenangebot nicht erwähnt wird?
2. Was bedeutet die "kollegiale Arbeitsatmosphäre" genau und wie wird sie bei Jokon GmbH umgesetzt? Gibt es Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten?
3. Welche fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen genau an, insbesondere in Bezug auf die Arbeit an innovativen Produkten?

Ich habe bei der Firma jokon gearbeitet und muss sagen das ich sehr enttäuscht bin weil es sehr von den vorgesetzen mann kleingehalten wird und ganns besonders die leute die Eine Einschränkung haben die nenn sich inklusons betrifft und sind das gegenteil ein mensch der eine Einschränkung hat soll die gleichen menge schaffen wie ein gans normaler mensch schaffen von den vorgesetzen mann wird mann nur klein gehalten als were als were mann nur ien machine auch bei Gesprächen mit den vorgesetzen habe die sich nicht an den Regel gehalten es wurden nicht die schwerbehinderverdretung zum geprächt mit geholt da saß mann 2 gegen 1 mann muss immer die daran erinnern das die vertretung da bei sein soll das bei der Firma zu arbeiten war Verschwendete zeit
Auch von den Arbeitszeiten wars mit mann hat sich nach einer woche daran gewöhnt und dann musste mann sich wieder umgewünnen das ist nicht gesund

Was auch noch mist war waren die informationen das mann sie anmelden für die arbeit wurde nicht von anfang gesagt und das ist sehr enttäuscht

Bericht über das Vorstellungsgespräch für die Position [Position]:

Das Gespräch fand am Hauptsitz des Unternehmens statt. Dauer des Vorstellungsgesprächs: [Dauer]. Der Kandidat bewertete das Niveau des Interviews wie folgt: [Schwierigkeit]. Die Fragen waren einfach. Anzahl der Rekrutierungsstufen: [Schritte]. Das Auswahlverfahren dauerte sehr lange. Der Kandidat bekam den Job, lehnte das Angebot jedoch ab. Die Unternehmen kontaktierten sich nach dem Interview. Ich habe auf Empfehlung ein Stellenangebot erhalten. Bei der Bewerbung um die Stelle musste ein Lebenslauf beigefügt werden.

Anwesend waren Geschäftsführer, Personalabteilung und Produktionsleiter