Positive Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen lassen Arbeit und Familie gut in Einklang bringen.
Gute Führungsqualitäten der Pflegedienstleitung und allgemeine Unterstützung zur Weiterbildung.
Flexibilität bei Arbeitszeiten.
Soziales Umfeld, offene Diskussionen und gegenseitiger Respekt.
Wechselnde Einsatzorte führen zu Unzufriedenheiten.
Einige Mängel im Onboarding-Prozess und Herausforderungen bei der Integration neuer Mitarbeiter.
Dienstreisen müssen oft mit dem privaten PKW durchgeführt werden, lange Wartezeiten auf Kostenrückerstattung.
Mangelhafte Kommunikation; man wird von Führungskräften angeschrien und es gibt autoritären Führungsstil.
Die Atmosphäre bei Johanniter Logistik in Berlin fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.
Was, Deiner Meinung nach, sollen Leute über Johanniter Logistik wissen, die sich dort für eine Beschäftigung bewerben? Enthülle ihnen die Geheimnisse dieses Arbeitgebers und schreib, ob es sich lohnt, dort die Arbeit anzunehmen.