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Bei JCL Logistics Germany in Hamburg werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Mitarbeiter fühlen sich wohl und betonen die Freiheiten im Arbeitstag sowie faire Bezahlung und Bonusmöglichkeiten.
Das Arbeitsklima wird oft als positiv hervorgehoben, besonders im Seefracht-Team, und einige Vorgesetzte werden als unterstützend und kommunikativ beschrieben.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Anerkennung für Umweltbewusstsein.
Es gibt negative Kritik bezüglich der Einarbeitung, Arbeitsbedingungen und Überstunden.
Mobbing durch Führungskräfte, schlechte Kommunikation und fehlende Struktur werden ebenso bemängelt.
Gehaltsstrukturen und die Nichtanerkennung von älteren Mitarbeitern sind weitere Kritikpunkte.
Bei JCL Logistics Germany in Hamburg bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.