Einige Mitarbeiter heben hervor, dass positive Aspekte wie freie Arbeitsatmosphäre und Kollegenverhalten, wenn der Chef anwesend ist, die Arbeit erleichtern.
Zahlreiche Bewertungen kritisieren jedoch die Gehaltsgestaltung als unterirdisch, den Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine generelle Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen.
Interne Kommunikation wird als schwach beschrieben und führt zu Frustration unter den Mitarbeitern.
Es wird berichtet, dass konstruktive Kritik nicht geschätzt wird und die Reaktionen auf Verbesserungsvorschläge oft nicht zu greifbaren Änderungen führen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden erwähnt, sind aber bei einigen Mitarbeitern nicht ausreichend implementiert oder Teil der Unternehmenskultur.
Bedenklich auch, dass der Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Personalpolitik insgesamt zu einer hohen Fluktuation beitragen.
Bei Jäger-Fischer Verwaltungsgesellschaft in Reichelsheim herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.
Wisst Ihr, wie die Arbeit in Jäger-Fischer Verwaltungsgesellschaft jetzt aussieht, habt Ihr Erfahrung damit? Wir laden neue Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Helft anderen Benutzern!