Die Firma bietet eine gute Work-Life-Balance und persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima besonders innerhalb der Verwaltung, und der Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben.
Interessante Aufgabenvielfalt und Herausforderungen die Spaß machen.
Die Kommunikation funktioniert gut und transparent.
Problematisch sind Vorgesetztenverhaltens, in denen kein umfassend konsequentes Handeln verfolgt wird und schwaches Management kritisiert wird.
Arbeitsbedingungen könnten teilweise verbessert werden, insbesondere in puncto Bereitstellung und Wartung der Arbeitsausrüstung.
Kritik gibt es auch am Umgang mit Zeitarbeitern und befristet Beschäftigten, die bis zum Vertragsende mit falschen Hoffnungen hingehalten werden.
"Nach außen sehr gute Image, das aber intern nicht immer der Realität entspricht", und es wird auf bessere Nutzung der Kreativität und Ideen der Mitarbeitenden gedrängt.
Mentoring-Programme bei Isabellenhütte Heusler in Dillenburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
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