Bewertungen Ipsos
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Lesen Sie 8 Bewertungen über Ipsos von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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melanie
Position als juristischer Allrounder bei Ipsos Teilzeit, inklusive Homeoffice-Möglichkeit!
Verantwortlich für die Prüfung und Gestaltung von Verträgen sowie Beratung in Datenschutzthemen. Vorteil: Flexibilität in der Arbeitszeit und gute Entwicklungsangebote.
Sind die Anforderungen von 3-5 Jahren Erfahrung für eine Teilzeitrolle angemessen? Welche Erfahrungen haben andere bei Ipsos gesammelt?
Anne
Gibt es bei Ipsos in Hamburg Pläne, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
2025-01-08 20:31
Vorteile:
Die Firma hat eine sehr offene und ehrliche Kommunikation und bietet flexible Arbeitszeiten einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten.
Internationale Teamzusammenarbeit wird positiv hervorgehoben, verbunden mit einem starken Kollegenzusammenhalt.
Es gibt eine klare und strukturierte Aufgabenverteilung sowie Möglichkeiten, die eigene Arbeit durch Selbstauswahl von Aufgaben zu gestalten.
Nachteile:
Die Bezahlung wird als zu niedrig angesehen, mit Kritik an der Vergütungsstruktur und Differenz zwischen Auftraggeberentgelt und tatsächlicher Mitarbeitervergütung.
Vorgesetztenverhalten ist oft von oben herab und kommunikativ nicht unterstützend, mit wenig Interesse an den Sorgen der Mitarbeiter.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und es ist oft schwer, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Peter
Stellenangebot
Könnten Sie mehr Details über die Rolle des/der Disponent:in bei Ipsos geben? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen in der Branche? Bietet Ipsos zusätzliche Benefits oder Vergünstigungen neben dem Gehaltspaket an?
Christian
Guten Abend, hat jemand nützliche Informationen über Ipsos in Hamburg? Arbeitet jemand von Ihnen dort als Buchhalter? Vielen Dank für alle Kommentare.
Mara
Frage
Die Atmosphäre bei Ipsos in Hamburg nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.
