Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (DATEV LODAS) gesucht, Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: eigenständige Entgeltabrechnung mit mind. 3 Jahren Erfahrung plus Ansprechpartnerrolle für Steuer/SV/Arbeitsrecht. Vorteil: hybrides Arbeiten mit Homeoffice und Gleitzeit.
Stellt intramanagement hier zu viele Anforderungen für eine „normale“ HR-Admin-Rolle, und ist das Gehalt dafür erfahrungsgemäß angemessen?
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Kann man die Arbeitszeiten bei intramanagement selbst wählen? ⏰