Gibt es Neuigkeiten zur strategischen Ausrichtung von innos?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit, sogar im Ausland.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre mit starkem Kollegenzusammenhalt und transparenter Kommunikation über Unternehmensfinanzen und Entwicklungen.
Das Engagement in nachhaltigen Themen wird stärker und es gibt ständige Verbesserungen am Arbeitsplatz.
Familienfreundliche Politik mit individuellen Arbeitsmodellen und Home-Office Möglichkeiten.
Einige Beschwerden über unflexible Arbeitszeiten, hohen Leistungsdruck, und mangelnde Vergütung von Überstunden.
Hohe Fluktuation und Berichte über respektloses Vorgesetztenverhalten, speziell im Umgang mit Feedback und Meinungsverschiedenheiten.
Empfundene Diskrepanzen zwischen außerem Schein und interner Realität, Fälle von empfundener Diskriminierung und mangelnder Diversität.
Unprofessionelle Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen, darunter unzureichende IT-Ausstattung und Beeinträchtigung bei hohen Temperaturen durch starren Dresscode.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.