Unternehmen bietet großartige Feierlichkeiten und Tag der offenen Tür, welches bei den Mitarbeitern gut ankommt.
Förderung von Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Hohe Qualität der Lösungen im Sondermaschinenbau und Messtechnik.
Die Wertschätzung von guten Mitarbeitern und flache Hierarchien eröffnen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und gut ausgestatteten Büros.
Einige Bewertungen weisen auf eine hohe Fluktuation infolge eines wahrgenommenen schlechten Managements hin.
Stressige Arbeitsbedingungen und Unzufriedenheit mit langen Arbeitszeiten ohne genügende Überstundenregelung.
Ungleiche Gehaltsstrukturen und mangelnde Wertschätzung von Leistung und Erfahrung in einigen Abteilungen.
Verbesserungsbedürftige Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere bei Personalgesprächen und Home Office Regelungen.
Mitarbeiter fühlen sich unter Druck durch die Anforderungen und das Management, welches veraltete Führungsstile aufweisen könnte.
innomatec Leak Test Solutions in Berlin bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.