Bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit tollen Kollegen und einem guten Arbeitsklima.
Fördert den Kollegenzusammenhalt durch Aktivitäten wie Fußball-Tipprunden und Teamevents.
Die Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch ein offenes Ohr und kollegiales Verhalten aus.
Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und Kreativität werden geschätzt und gefördert.
Einige Mitarbeiter erleben eine Unterbezahlung und eine geringe Wertschätzung von Überstunden, was besonders bei Call-Center-Mitarbeitern der Fall ist.
Fehlende flache Hierarchien, was als negativ angesehen wird.
Vereinbarungen im Arbeitsvertrag, wie das Weihnachtsgeld, werden manchmal nicht eingehalten.
Management Probleme führen zu schlechter Kommunikation und Druck auf die Angestellten.
Ingenieurbüro Becker & Partner in Bad Soden-Salmünster legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.
Wir freuen uns auf neue Berichte über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei Ingenieurbüro Becker & Partner, weil es leider seit einiger Zeit keine Informationen über sie gibt?