Mitarbeiter können Hunde mitbringen und erfahrungsgemäß Spaß bei der Arbeit haben, zusätzlich gibt es eine offene Kommunikation und Lösungsfindungen innerhalb des Teams.
Schlechte Zahlungsmoral und fehlende Parkplätze gehören zu den größten Kritikpunkten. Außerdem wird die Firma als plan- und strukturlos beschrieben, mit schlechter Erreichbarkeit und schwachen Arbeitsbedingungen, die auf reiner Statistik basieren und nicht praktikabel sind. Die Kritiken beinhalten auch die Forderung nach Schließung des Unternehmens aufgrund des schlechten Managements und des Druckes, der von der obersten Ebene ausgeht.
Ihr Autoglaser Halle in Berlin ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.