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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Igor Portnov CompuSoft in München stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Igor Portnov CompuSoft in München legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?