iesy in Meinerzhagen Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von iesy.
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iesy braucht Kandidaten? Neue Leute denken darüber nach, den aktuellen Job zu wechseln, sie sind Einkaufsleiter.
Engagierte Führung und gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Events wie Eiswagen, Pizza, etc.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten je nach Vorgesetztem und Arbeitsplatz.
Förderung von Weiterbildungen und internen sowie externen Schulungsangeboten angestrebt.
Gute Work-Life-Balance und ernsthafte Berücksichtigung von Mitarbeiter-Feedback zur Verbesserung.
Toleranz und Konstruktivität bei der Diskussion und Meinungsaustausch im Unternehmen.
Mangelhafte Einarbeitungsprogramme und Aufgabenverteilung oft unklar oder unpassend.
Kommunikationslücken besonders von der oberen Managementebene, oft zu wenig oder unklare Informationen.
Moderne Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind veraltet und bedürfen einer dringenden Modernisierung.
Qualifikation einiger Führungskräfte fragwürdig und Führungsstile teilweise nicht angemessen.
Unausgeglichene Arbeitsbelastung und mangelnde Anerkennung von Fachwissen einzelner Mitarbeiter.
Kein Betriebsrat vorhanden, was vertrauensvolle Konfliktlösungen erschwert.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenEuer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei iesy so lange nicht berührt wurde.
iesy in Meinerzhagen bietet seinen Mitarbeitern die besten Voraussetzungen, um ihre beruflichen Leidenschaften und ihre persönliche Entwicklung in einem unterstützenden und innovativen Umfeld zu verfolgen.