Mitarbeitende schätzen die Möglichkeit von Home Office und die Gebotenheit von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besonderer Wert wird auf Zusammenhalt unter Kollegen und ein unterstützendes Vorgesetztenverhalten gelegt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten fördern eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet 13. Gehalt und Benefits sowie transparente und faire Entlohnung.
Mitarbeiter berichten von fehlender abteilungsübergreifender Kommunikation und unzureichender Weitergabe von wichtigen Informationen.
Kritikpunkte umfassen mangelnde Organisationsstruktur, wiederkehrende technische Probleme und interne Konflikte.
Führungskräfteverhalten wird teilweise als intolerant beschrieben, und es gibt Kritiken an der inadäquaten Bezahlung und zu schnellen Durchlaufzeiten von Unterrichtseinheiten bei der Weiterbildung.
Eine Person berichtet von beruflichen Nachteilen aufgrund einer Corona-bedingten Abwesenheit und von einem Fehlen einer angemessenen Unterstützung durch das Management.
Die Anreizmaßnahmen bei IBB Institut für Berufliche Bildung Sachsen-Anhalt in Burg bei Magdeburg, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Habt Ihr keine Berichte über das, was jetzt dort los ist?