Unternehmen bietet 60% Home-Office
Gleitzeit und vernünftige Kernarbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance
Möglichkeit zu spannenden Projekten und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter kollegialer Zusammenhalt und viele weibliche Führungskräfte
Digitale Unterschriften und Umweltbewusstsein
Gehaltssituation wird als nicht marktgerecht aufgefasst, oft nur Inflationsausgleich
Interne Bürokratie und Prozesse erscheinen unproduktiv und träge
Wenig Klarheit in Kommunikation und Entscheidungsfindung, oft werden wichtige Informationen zurückgehalten
Negatives Bild der wirtschaftlichen Lage trotz guter Umsätze, führt zu Verunsicherung unter den Mitarbeitern
28 Tage Urlaub sind unter dem Branchenstandard
Wenig Unterstützung für Teambuilding und Mitarbeiterbindung
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei IABG Grundbesitz? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.