Bewertungen I B O - Bau
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Kevin
Wie werden neue Mitarbeitende eingearbeitet?
Sarah
Obermonteur für Elektrotechnik gesucht!
Geboten wird eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung. Gefragt sind eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Führungserfahrung.
Ist die Vergütung gerecht für die Verantwortung und die Anforderungen der Position? Wer hat Erfahrungen in dieser oder ähnlichen Positionen bei B&O gemacht?
14-01-2025 16:12
Vorteile:
Unternehmen wird für seine innovative Planung im Holzbau geschätzt, die kosten- und zeiteffizientes Bauen ermöglicht
Flache Hierarchien und ein ökologisches und soziales Denken in der Bauwirtschaft
Möglichkeit zur freien Gestaltung der Arbeitsweise innerhalb der vorgegebenen Strukturen
Geschätzt für ökologische Bauweise und Bereitschaft, in Forschung und Entwicklung zu investieren
Gutes Arbeitsklima und hoher Kollegenzusammenhalt, wo Probleme angesprochen und gemeinsam gelöst werden
Viele positive Hinweise auf gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. durch teilweises Homeoffice
Nachteile:
Kritik an unzureichender Einarbeitung älterer Mitarbeiter, die oft zum Scheitern führt
Mangel an Parkplätzen aufgrund des Firmenwachstums, was zu Unannehmlichkeiten führt
Verzögerte Lohnzahlungen und gerichtliche Auseinandersetzungen um ausstehende Gehälter
Kritik an der internen Kommunikation und der Einschüchterung durch das Management
Anmerkungen über konservativen Umgang mit älteren Kollegen und mangelnde Unterstützung in der Weiterbildung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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