Das Unternehmen bewältigt Transformation gut und bietet neue Möglichkeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote und Schulungen werden geschätzt.
Mitarbeiter schätzen die Veränderungsbereitschaft, welche die Phrase "Wir haben es schon immer so gemacht" überwindet.
Flexible Arbeitszeiten und Priorisierung der Familie wird positiv hervorgehoben.
Kommunikationsprobleme und unklare Anweisungen von der Geschäftsführung wurden kritisiert.
Einige Mitarbeiter empfinden den Mangel an Homeoffice-Optionen und das Management insbesondere unter neuen Führungen als nachteilig.
Verwirrende und widersprüchliche Führungsanweisungen, die Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern verursachen.
Verbesserungsbedarf im Bereich der IT-Infrastruktur, mit veralteter Hardware und Software.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von HY-LINE Computer Components Vertriebs in Unterhaching ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Lasst uns wissen, wie die Arbeit in HY-LINE Computer Components Vertriebs jetzt aussieht, weil es seit langem keine neuen Bewertungen mehr gibt. Vielleicht kann jemand von ehemaligen Mitarbeitern uns Informationen über die Arbeit in der Firma mitteilen?