Lesen Sie 4 Bewertungen über HS-Schoch von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Cybersecurity-Maßnahmen setzt HS-Schoch in Amstetten im Rahmen der neuen Homeoffice-Verordnung um?
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter schätzen das familiäre Arbeitsumfeld und die damit verbundenen Veranstaltungen wie z.B. Truck Trial.
Flexibilität in der Work-Life-Balance und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Positive Erwähnungen zur fairen Behandlung durch einige Vorgesetzte.
Kritik am Vorgesetztenverhalten mit Berichten über Sonderrechte und eine mangelhafte Mitarbeiterführung.
Mehrere Bewertungen beklagen die Ausbeutung der Mitarbeiter und mangelnde Unterstützung.
Negatives Feedback zur Kommunikation innerhalb des Unternehmens und schlechte Arbeitsbedingungen einschließlich Sicherheit und Hygiene.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als mangelhaft beschrieben, unter anderem durch den unsachgemäßen Umgang mit Chemikalien.
Wir warten auf aktuelle Berichte, weil das Thema über die Beschäftigung bei HS-Schoch schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Bei HS-Schoch eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Amstetten hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.