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hppyppl in Bingen fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Starkes HR Fachwissen und hervorragende Workshop-Fähigkeiten.
Effiziente, pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise in der Zusammenarbeit. Die Persönlichkeit und die Haltung des Teams werden immer wieder gelobt.
Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Hohe Teamkohäsion und ausgezeichnete Feedbackkultur, wo auch Praktikanten in Entscheidungen miteinbezogen werden und Verantwortung übernehmen können.
Die Unternehmenskultur wird gelebt und von den Mitarbeitenden hochgeschätzt.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Nachteile festgestellt
Bei hppyppl in Bingen sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.
Immer noch gibt es nicht zu viele Infos über hppyppl. Wird jemand von Euch seine Beobachtungen mitteilen wollen? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!