Das Unternehmen bietet eine breite Palette an kostenlosen Getränken wie Tee, Wasser, Kaffee, und Espresso sowie frisches Obst jeden Mittwoch.
Viele Mitarbeiter loben die Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Es werden Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt, und gute Leistungen werden durch angemessene Gehaltsanpassungen honoriert.
Förderung eines starken Kollegenzusammenhalts durch Team-Events und unterstützende Arbeitskultur.
Faires und offenes Vorgesetztenverhalten mit Einbindung in Entscheidungen und Platz für Eigenverantwortung.
Einige Rezensionen deuten auf Probleme mit der Führungskultur und das Fehlen einer effektiven Fehlerkultur hin.
Kritische Wahrnehmungen von Vetternwirtschaft und mangelnder Förderung der richtigen Talente.
Mehrere Kommentare beschreiben die Arbeitsbedingungen in manchen Büros als unzureichend, insbesondere in Bezug auf die Temperaturkontrolle und Schallisolation.
Kommunikationsprobleme wurden von einigen Mitarbeitern berichtet, insbesondere in Bezug auf Transparenz und Klarheit.
Es gibt Anzeichen von ungerechter Behandlung in Gehaltsfragen und Beförderungen, die dazu führen, dass engagierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Werden Mitarbeiter von Holzland IT in Reichenbach an der Fils während der Weihnachtszeit finanziell unterstützt?