Das Unternehmen wird für seine Teamfähigkeit und den Mitarbeiterzusammenhalt gelobt, sowie die flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten werden positiv hervorgehoben.
Mehrere Bewertungen erwähnen die familiäre Atmosphäre und das Unternehmen bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Es wird auch positiv angemerkt, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird und es feste Veranstaltungen wie Weihnachtsfeste gibt, die zum positiven Betriebsklima beitragen.
Einige Bewertungen kritisieren die mangelhafte Büroausstattung, einschließlich veralteter Laptops und der Mangel an höhenverstellbaren Tischen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig beschrieben, besonders in Bezug auf die Klarheit von Abläufen und Vorgaben.
Es fehlt an strukturierten Angeboten für Weiterbildungen und Benefits für die Mitarbeiter, was die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigen könnte.
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Flexibilität ist bei Hoffmann Zelt- und Veranstaltungsservice in Oldenburg oberstes Gebot. Glaubt ihr, dass so ein Ambiente bei der Karriereentwicklung hilft?