Hohe Kundenzufriedenheit mit schneller und freundlicher Kommunikation
Professionelle und pünktliche Ausführung von Projekten
Vom Zaunbau bis zu automatischen Toren bietet das Unternehmen qualitativ hochwertige Dienstleistungen
Persönliche Beratung und Bedürfnisaufnahme vor Projektbeginn
Einige Mitarbeiter berichten von herablassendem Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitnehmer beklagen lange Arbeitszeiten
Mangelnde Dankbarkeit und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern
Trotz flexibler Termine wird ein hoher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, was zu Burnout führen kann
Die Arbeit bei HöWö Zaunbau in Kaltenkirchen bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
Hi! Weißt jemand von Ihnen- Beschäftigten, wie jetzt die Arbeit bei HöWö Zaunbau aussieht? Seit langem gab es keine Berichte von Ihnen...