Gute Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein fast freundschaftlicher Umgang und die Mitarbeiter fühlen sich respektiert.
Zuverlässigkeit in der Bezahlung: Der Lohn ist immer pünktlich und das Gehalt ist angemessen.
Engagement der Führungskräfte: Vorgesetzte, einschließlich des Geschäftsführers, sind ansprechbar und beteiligen sich aktiv am Betrieb.
Familienfreundlicher Betrieb: Die Firma bietet verschiedene Sozialleistungen und hat eine langjährige stabile Geschichte.
Schwierigkeiten mit der Kommunikation: Es gibt Kritik an der Art und Weise der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten: Mitarbeiter wünschen sich mehr Chancen zur beruflichen Weiterbildung.
Unzufriedenheit mit Gehaltsstrukturen: Es gibt Berichte, dass die Lohnabmachungen nicht eingehalten werden und neue Mitarbeiter höhere Löhne als langjährige Angestellte erhalten.
Probleme mit der Arbeitsausrüstung: Beschwerden über die Wartung von Fahrzeugen und Arbeitsausrüstung sind vorhanden, insbesondere bei älteren LKWs.
Hövener in Rheine ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Wir freuen uns auf neue Infos über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Hövener, weil seit langem über sie nichts mehr erschienen ist? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!