Das Unternehmen wird als guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten gepriesen.
Karriere- und Weiterbildungschancen werden positiv hervorgehoben; fast jeder bekommt seine Chance.
Mitarbeiterbeteiligung und attraktive Benefits wie Überstundenvergütung und Freitage sprechen für ein mitarbeiterfreundliches Umfeld.
Hoher Kollegenzusammenhalt und unterstützende Vorgesetzte werden oft betont, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Einige Rezensionen kritisieren die strenge Überwachung und mangelndes Vertrauen von Vorgesetzten, was als belastend empfunden wird.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte verbessert werden, vor allem in puncto Schnelligkeit und Einbeziehung von Mitarbeitermeinungen.
Büros sind nicht mehr zeitgemäß und die physischen Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, um einen modernen Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Entscheidungsfindung wird oft als zu autoritär beschrieben, mit einem Top-Down-Ansatz, bei dem die Chefmeinung Gesetz ist.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung bei Höhbauer immer noch nicht viele Bewertungen hat.
Warum hat die Arbeit bei Höhbauer aus Luhe-Wildenau einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?
Fenstermonteur (m/w), Personalleiter (m/w/d), Fenstermontagehelfer (m/w)