Wird Arbeitskleidung gestellt? 👕
Brand Manager bei HiPP für Babyfood International gesucht.
Die Stelle fordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Berufserfahrung im Marketing und den sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint. Als Vorteil bietet HiPP ein leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind die Anforderungen für einen Brand Manager realistisch? Wie bewerten bisherige oder ehemalige Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen und das Weiterbildungsangebot bei HiPP?
Nachhaltigkeitsorientiert – HiPP ist bekannt für seinen Fokus auf ökologische und nachhaltige Produktionsweisen, was sich positiv auf das Firmenimage auswirkt.
Familienfreundlich – Als Familienunternehmen bietet HiPP flexible Arbeitszeiten und ist offen für Teilzeitmodelle, was besonders vorteilhaft für Eltern ist.
Mitarbeiterbenefits – HiPP bietet zahlreiche Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter:innenrabatte auf Produkte des Unternehmens.
Raum für professionelle Entwicklung – Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen gibt, besonders in bestimmten Abteilungen.
Standortlimitation – Die meisten Arbeitsplätze sind in der ländlichen Region um Pfaffenhofen, was für Menschen außerhalb der Region weniger attraktiv sein könnte.
Innovationspace – Obwohl HiPP in vielen Bereichen innovativ ist, gibt es Kritik, dass in manchen technologischen und digitalen Bereichen Modernisierungsbedarf besteht.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.