Digitalmanager im Hessischen Staatstheater Wiesbaden gesucht! Unbefristete Vollzeitstelle.
Verwantwortlich für die Digitalisierung inklusive IT-Sicherheit. Wichtige Anforderung: Erfahrungen in IT, Datenbankmanagement und Softwarearchitektur. Großer Vorteil: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13.
Sind die Anforderungen für eine Position im kulturellen Umfeld angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Digitalisierung in Theatern?
Kulturelles Umfeld – Arbeiten in einer kulturell reichen und inspirierenden Umgebung.
Kreativität und Zusammenarbeit – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, kreativ tätig zu sein und eng mit talentierten Kollegen aus verschiedenen künstlerischen Disziplinen zusammenzuarbeiten.
Sozialleistungen – Das Hessische Staatstheater bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, wie beispielsweise Vergünstigungen für Vorstellungen und Events.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Aufgrund von Proben, Aufführungen und Veranstaltungen, auch abends und an Wochenenden.
Befristete Verträge – Viele künstlerische und technische Mitarbeiter:innen arbeiten auf Basis von befristeten Verträgen, was wenig berufliche Sicherheit bietet.
Physische Belastung – Insbesondere für technisches und bühnentechnisches Personal kann die Arbeit körperlich anstrengend sein und lange Stehzeiten erfordern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Nicht zu empfehlen, gibt nur befristete Verträge und die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Zuwenig Personal welches total überlastet und dementsprechend demotiviert ist, urch Einsparungen in diesem. Hier ist nur eins wichtig hauptsache der Vorhang geht pünktlich hoch, das wie ist den Vorgesetzten egal. Einzig das das Gehalt pünktlich kommt ist positiv zu erwähnen.
Bietet Hessisches Staatstheater Wiesbaden Schulungen oder Workshops an?