Familiäre Atmosphäre und strukturiertes Arbeiten
Gleitzeit wird als positiv empfunden
Arbeiten an gemeinsamen Projekten kann Freude bereiten
Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechter Standort, schlechte Verkehrsanbindung und veraltete Technik
Niedrige Aufstiegschancen in einem kleinen Unternehmen
Schlechte Geschäftsleitung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Private Beziehung in der Führungsebene, bevorzugte Behandlung von dänischen Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung, keine Menschlichkeit und das Hauptziel ist Geld
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Stalking durch Vorgesetzte
Diskriminierung und schlechte Behandlung von Mitarbeitern, speziell gegenüber 'Deutschen' Mitarbeitern im Vergleich zu dänischen
Die Mitarbeiter von Herkules Immobilien in Siegen schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.