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Anton

Wie verändert sich das Onboarding neuer Mitarbeitender bei HERDER in Hamburg durch die Homeoffice-Vorgaben?

Summarius 
2025-01-14 17:37
3.0/5
basierend auf 44 Bewertungen
Vorteile:
  • Förderung von hoher Eigenständigkeit und Verantwortung

  • Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Zusammenhalts zwischen Kollegen

  • Lob für transparente Kommunikation und Einbindung in Entscheidungsprozesse

  • Wertschätzung für die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten

Nachteile:
  • Kritik an der Vergütung, betrachtet als nicht marktgerecht

  • Hinweise auf Mangel an Personalressourcen trotz gestiegener Aufgaben

  • Einige Bewertungen deuten auf Überlastung in bestimmten Abteilungen hin

  • Anregungen zur Verbesserung der interabteilungs Kommunikation

  • Wunsch nach Anpassung der Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische

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Janis,Niels
Frage

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Frage

HERDER in Hamburg bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.

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