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Anton
Wie verändert sich das Onboarding neuer Mitarbeitender bei HERDER in Hamburg durch die Homeoffice-Vorgaben?
14-01-2025 17:37
Vorteile:
Förderung von hoher Eigenständigkeit und Verantwortung
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre und des Zusammenhalts zwischen Kollegen
Lob für transparente Kommunikation und Einbindung in Entscheidungsprozesse
Wertschätzung für die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten
Nachteile:
Kritik an der Vergütung, betrachtet als nicht marktgerecht
Hinweise auf Mangel an Personalressourcen trotz gestiegener Aufgaben
Einige Bewertungen deuten auf Überlastung in bestimmten Abteilungen hin
Anregungen zur Verbesserung der interabteilungs Kommunikation
Wunsch nach Anpassung der Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Janis,Niels
Gibt es neue Insights zur Produktentwicklung bei HERDER?
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