Modernität und Arbeit zur Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre
Gelegenheit zur Weiterentwicklung und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Interessante Aufgaben und Prozesse
Förderung von Teamarbeit und gutem Kollegenzusammenhalt
Unternehmensphilosophie, die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen lässt
Vereinzelt Kritik an der Bezahlung, insbesondere in Bezug auf Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kritik an Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kommunikation
Vorschläge, Homeoffice Möglichkeiten weiter auszubauen
Bei Heinrich Steinel hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma mitteilen möchte? Wisst Ihr etwas über die Arbeit in Heinrich Steinel? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!