Lesen Sie 4 Bewertungen über hebUP von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Unternehmenskultur – hebUP legt großen Wert auf eine positive und inklusive Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Flexibilität – Mitarbeitende bei hebUP berichten über gute Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung, einschließlich Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten.
Innovative Projekte – Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Ansätze in digitalen Gesundheitslösungen, was spannende und abwechslungsreiche Projekte mit sich bringt.
Wachstumsschmerzen – Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens können organisatorische Strukturen manchmal nicht Schritt halten, was zu Unsicherheiten und Arbeitsüberlastung führen kann.
Ressourcenbeschränkungen – Als relativ neues und wachsendes Unternehmen kann es vorkommen, dass nicht immer ausreichend Ressourcen für alle Projekte zur Verfügung stehen, was den Arbeitsdruck erhöhen kann.
Karriereentwicklung – Während es viele Gelegenheiten gibt, sich fachlich weiterzuentwickeln, berichten einige Mitarbeitende, dass es noch an formalisierten Laufbahnmodellen mangelt, was die Karrieremöglichkeiten einschränken kann.
Welche digitalen Arbeitsmethoden werden bei hebUP in Penzberg bevorzugt eingesetzt?
Hallo! Verfügt jemand von Euch über die neuesten Informationen über hebUP? Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma einen Job bekommen kann.
Die Arbeit bei hebUP ist eine großartige Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen, so dass sich die Mitarbeiter jeden Tag zu neuen Leistungen inspiriert fühlen.