Mitarbeitende schätzen die Interaktivität und die Möglichkeit, eigene Meinungen und Erfahrungen einzubringen.
Einige finden die Arbeitsvielfalt und die Teamunterstützung besonders positiv.
Es gibt Events und soziale Aktivitäten, die das Unternehmen organisiert.
Häufige Kritik gibt es beim Vorgesetztenverhalten, einschließlich Cholerischem Verhalten und unfairer Behandlung.
Arbeits- und Pausenzeiten sind ungünstig und führen oft zu langen Arbeitstagen.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angespannt beschrieben, besonders wenn die Geschäftsführung zugegen ist.
Die gehäuften Umstrukturierungen und der mangelhafte Kommunikationsfluss wurden auch als negativ hervorgehoben.
Was wissen Sie über HE-S Digital Management, denn immer noch sind keine Informationen von Benutzern zu sehen? Ob wohl jemand noch dort ist?
HE-S Digital Management in Johannesberg ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.
Welches Unternehmen hat günstigere Rekrutierungsprozesse, HE-S Digital Management oder in der Nähe Step for Stepp?