Bewertungen Haus des Stiftens
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Haus des Stiftens von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Melina
Manager Marketing & Kommunikation gesucht beim Haus des Stiftens!
Die Stelle umfasst Content-Erstellung und E-Mail-Kampagnen. Als Vorteile werden selbstständiges Arbeiten und Benefits wie kostenfreies Mittagessen geboten.
Sind die Benefits ausreichend für die umfangreichen Aufgaben? Wer hat Erfahrungen mit der Arbeitskultur in dieser Organisation?
Janis,Niels
Frage
Ist Haus des Stiftens in München bereit, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
2025-01-30 10:27
Vorteile:
Das Unternehmen bietet eine flexible und moderne Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und Kollegenzusammenhalt groß geschrieben werden.
Viele Mitarbeiter heben hervor, dass das Haus des Stiftens Wert auf Work-Life-Balance legt und individuelle Wünsche berücksichtigt.
Es gibt regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit zum gemeinsamen Mittagessen, was das Miteinander fördert.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird durch regelmäßige Meetings gefördert und als transparent empfunden.
Mitarbeiter finden ihre Aufgaben interessant und schätzen die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit im Kontext des sozialen Engagements des Unternehmens.
Nachteile:
Ein wiederkehrender Kritikpunkt betrifft das Gehalt, welches als nicht marktkonform angesehen wird, insbesondere im Vergleich zu vertriebsorientierten Unternehmen.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote werden als begrenzt bzw. unzureichend beschrieben.
Es wurde angeführt, dass die Bezahlung so gering ist, dass man sie sich 'leisten können muss', was insbesondere in Städten wie München problematisch sein könnte.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Natalie
Frage
Welche Charaktereigenschaften soll Bilanzbuchhalter (m/w/d) als Leitung Stiftungsbuchhaltung bei Haus des Stiftens haben?
Maria
Bei Haus des Stiftens in München schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.