Bewertungen Harris Interactive AG

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Erfahrungen Harris Interactive AG Hamburg
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Harris Interactive AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Emma

Hat Harris Interactive AG in Hamburg die Umstellung auf digitale Personaldokumente bereits umgesetzt?

2025-01-17 18:37
Bewertungen über Harris Interactive AG:
3.0/5
basierend auf 29 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre, wobei die Kollegen als freundlich und hilfsbereit beschrieben werden.

  • Es gibt eine faire Behandlung der Mitarbeiter und Flexibilität in Bezug auf Remote-Working.

  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, insbesondere durch interne Umstrukturierungen und die Integration von neuen Firmen.

  • Einige Mitarbeiter berichten von unterstützenden und fairen Vorgesetzten, die auch in herausfordernden Zeiten offen und motivierend bleiben.

Nachteile:
  • Es gibt Bedenken bezüglich konstanter Umstrukturierungen und der Integration von MetrixLab, die weiterhin bis 2024 andauern wird.

  • Die Team-Kultur wird als mangelhaft beschrieben, und es ist den meisten Mitarbeitern offenbar nicht wichtig.

  • Schlechte Vergütung von Praktikanten und allgemein eine große Unzufriedenheit mit den Gehältern.

  • Einige Bewertungen deuten auf ineffiziente Kommunikation und ein mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein hin.

  • Es gibt auch Probleme mit der Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern, insbesondere in Bezug auf Karriereentwicklung und bei der Auslegung von Überstundenregelungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Mona

Ist diese Stelle neu geschaffen oder warum gibt es eine offene Stelle als Research Manager (m/w/d) bei Harris Interactive AG?

Frank

Wir warten ständig auf neue Berichte von Euch! Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei Harris Interactive AG ?

Hannah

CSR-Aktivitäten bei Harris Interactive AG in Hamburg sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.

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