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Unternehmen bietet schnelle und effiziente Ladevorgänge
Gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt, besonders unter den Kollegen
Flache Hierarchien und offenes Ohr der Vorgesetzten für Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben im Bereich Produktion
Kommunikationsprobleme bei den Vorgesetzten und Geschäftsführung, die für den kleinen Mann leider nie zu erreichen sind
Mitarbeiter sind oft unfreundlich und unmotiviert
Gehalt nicht mehr aktuell im Vergleich zu vielen anderen Firmen, soziale Leistungen werden weniger
Führung setzt auf Leiharbeit und die Weiterbildung wird nicht ausreichend gefördert
Zu den Stoßzeiten wird es chaotisch und schmutzig
Neue Firmenstruktur wirkt chaotisch und Gehaltsstrukturen sind nicht attraktiv für langfristiges Bleiben
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie setzt Harres-Metall-design in Warstein die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?