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Positive Aspekte umfassen ein sehr gutes Klima, Mega viel Spaß bei der Arbeit, gute Arbeitsbedingungen, eine große Vielfalt an Aufgaben, Rückendeckung durch Kollegen, flexibles und familienfreundliches Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Umschulungsoptionen bei Krankheit. Viele Mitarbeiter schätzen auch die gute Work-Life-Balance und die faire Bezahlung.
Negative Punkte beinhalten durchgehende Inkompetenz bei Führungskräften, ein kommunikatives Trauerspiel bei Online- und Telefon-Services, mangelnde Digitalisierung, und schlechte Kommunikation. Kritisiert werden auch ein mangelhafter Umgang mit Führungsverantwortung, die Altbackenheit verschiedener Prozesse und eine oft erlebte Rückständigkeit in Beförderungspraktiken sowie Probleme bei Onboarding und Mitarbeitererhalt.
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Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband mit Sitz in Brake engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.