Starkes Teamwork und ein gutes soziales Umfeld
Familiengeführtes Unternehmen, das die Probleme der Mitarbeiter ernst nimmt
Gute Ausbildungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben
Gute Arbeitsbedingungen und fairer Umgang mit Azubis
Lange Arbeitszeiten bis zu 12-13 Stunden täglich
Arrogantes Verhalten der Geschäftsleitung
Teilweise ungerechte Gehaltsverteilung und unzureichende Wertschätzung guter Arbeit
Mangel an sozialen Events und schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Mentoring-Programme bei Hans Gräfen in Cochem ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Hans Gräfen ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!