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Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Hamburger Kinderhafen 2 Schulkooperation in Hamburg helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Die freundliche Organisationskultur bei Hamburger Kinderhafen 2 Schulkooperation in Hamburg ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.