Firmenidentifikation und Arbeitsatmosphäre werden oft positiv hervorgehoben.
Flexible Work-Life-Balance und Verständnis für familiäre Notwendigkeiten.
Weiterbildungsangebote und Karrierechancen sind vorhanden und werden geschätzt.
Sozialleistungen und insbesondere das betriebliche Gesundheitsmanagement sind umfangreich.
Es gibt eine respektvolle Behandlung älterer Kollegen und einen guten Kollegenzusammenhalt.
In einigen Abteilungen gibt es Berichte über Kommunikationsschwierigkeiten.
Unzulänglichkeiten bei der Ehrlichkeit und Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitern.
Die Busfahrer empfinden ihre Arbeitsbelastung als hoch und die Bezahlung als unzureichend.
Kritische Anmerkungen zum Managementstil und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte in spezifischen Abteilungen.
Einige Mitarbeiter erleben eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der internen Realität.
Im Thread Hamburger Hochbahn AG fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurer Firma vor? Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.
Bei Hamburger Hochbahn AG in Berlin sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.