Häufig gelobt wird die herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einigen Abteilungen.
Positive Rückmeldungen gibt es auch für die flexiblen Arbeitszeiten und die Bereitschaft, auf Mitarbeiterwünsche einzugehen.
Das Unternehmen scheint aktive Bemühungen zu unternehmen, die Arbeitsbedingungen durch einen geplanten Neubau zu verbessern und bietet zudem interessante Aufgaben, die zur Erweiterung der Kompetenzen beitragen.
Es gibt erhebliche Kritik bezüglich veralteter und ineffizienter IT-Systeme, die dringend verbessert werden müssen.
Einige Rückmeldungen deuten auf einen Mangel an Umwelt- und Sozialbewusstsein hin, etwa durch übermäßige Papier- und Toner-Nutzung.
Kritik gibt es auch für die physischen Arbeitsbedingungen wie veraltete Großraumbüros und schlechte klimatische Bedingungen.
Es besteht Unzufriedenheit über den Umgang mit Mitarbeitern sowie über die Qualifikation und das Verhalten einiger Führungskräfte.
Bei häwa herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Wain innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei häwa in Wain bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?