
Bewertungen GWQ ServicePlus AG
Ist der Arbeitsplan bei GWQ ServicePlus AG flexibel?
Position als Manager Health Care bei GWQ ServicePlus AG angeboten.
Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von E-Health-Lösungen. Attraktives Gehaltssystem mit Bonus und Arbeit sowohl im Homeoffice als auch im Büro.
Reichen die gebotenen Anreize für die hohe Verantwortung und vorausgesetzte Erfahrung? Wer hat Erfahrungen in dieser Position oder in ähnlichen Positionen bei GWQ gemacht?
Mitarbeiter schätzen das kollegiale Miteinander und die vielseitigen Aufgaben.
Positive Erwähnungen einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und guter Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Regelungen.
Die Einarbeitung wird als gut organisiert und hilfreich bewertet.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit zum agilen Arbeiten.
Positive Bewertungen bezüglich des Umgangs mit älteren Kollegen und allgemein ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Ein wiederkehrender Kritikpunkt ist die als unzureichend empfundene Bezahlung, insbesondere für langjährige und qualifizierte Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter erwähnen unprofessionelles Verhalten einzelner Personen in der Personalabteilung und mangelnde Gleichberechtigung.
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die oft verzögert oder unzureichend sei.
Bemängelt wird gelegentlich auch das Fehlen von Aufstiegschancen und die Durchführung von Beförderungen, die nicht immer transparent nachvollziehbar sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.