Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma Gustav Ramelow auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Deine Meinung zählt!
Stark im Umgang mit der Corona-Situation, inklusive guter Informationspolitik und Maßnahmen.
Positives Arbeitsklima mit familienfreundlichen Strukturen und Flexibilität im Homeoffice.
Innovative und agile Arbeitsweise wird geschätzt.
Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und sind für Vorschläge offen.
Gute Ausbildungschancen und Wertschätzung von Ideen der Mitarbeiter.
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und unklar definierte Kommunikationswege.
Work-Life-Balance wird teils als unzureichend empfunden mit zu vielen Überstunden ohne Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Gehaltsstruktur und Entlohnung sind verbesserungsbedürftig, besonders außerhalb der Führungsebene.
Mitarbeiter fühlen sich durch ständige Hauruck-Aktionen überlastet.
Umgang mit älteren Kollegen und Müttern teilweise kritisiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie stark sind die Aufstiegschancen in Stendal?