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In welchem Unternehmen werden nach der Arbeit häufiger Abgänge durchgeführt, in Guldberg oder ProITconsult?
Unternehmen bietet hohe Flexibilität in Arbeitszeiten, einschließlich Gleitzeit und Möglichkeiten für Home-Office.
Starker Kollegenzusammenhalt wird oft betont, mit regelmäßigen Team-Events und einer guten Stimmung im Büro.
Förderung von Karriere und Weiterbildung wird aktiv betrieben, wobei Mitarbeiter Unterstützung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung finden.
Guldberg wird als ein sehr unterstützender und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber beschrieben, der die Work-Life-Balance schätzt.
Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und transparent über alle Führungsebenen hinweg beschrieben.
Reduzierung der Unternehmensveranstaltungen wie Firmenevents aufgrund von COVID-19.
Bei Guldberg liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Entwicklung und der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Zugang zu Wellness-Sitzungen und psychologischer Beratung haben - ein wirklich ganzheitlicher Ansatz!