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Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen, die oft umgesetzt werden.
Offenheit für persönliche Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen.
Gute Zusatzleistungen neben dem Grundgehalt.
Hygienemaßnahmen und flexible Lösungen wie kinderbetreuungsfreie Tage während der Corona-Situation.
Wertschätzung der Arbeitnehmer und Bemühungen, die Arbeitsatmosphäre angenehm zu gestalten.
Schlechte Bezahlung im Verhältnis zu den Arbeitsanforderungen.
Teilweise unkollegiales Verhalten unter Mitarbeitern.
Mangelnde Kommunikation und Informationsfluss, insbesondere von der Führungsebene.
Anhaltende Zukunftsängste und Unsicherheiten unter den Mitarbeitern.
Eingeschränkte Aufstiegschancen und teilweise unzureichende Arbeitsbedingungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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