Friedrich Göhringer Elektrotechnik in Triberg im Schwarzwald Bewertungen

Häufige Kritik an der Führungs- und Organisationsstruktur, die zu hoher Fluktuation führt.

Unmenschlicher Druck und mangelnde Struktur nach Unternehmensveränderungen.

Kommunikation und Entscheidungsfindung oft unklar, was zu Frustration am Arbeitsplatz führt.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt oder nicht zufriedenstellend.

Kritisierter Umgang mit Überstunden und teilweise schlechte Work-Life-Balance.

Schlechte Gehalts- und Sozialleistungen, vor allem in Bezug auf die Übernahme von Aufgaben, die über den eigentlichen Bereich hinausgehen.