Starkes Gefühl der Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter.
Existenz von ‚keinen leeren Versprechungen‘ bei Vorstellungsgesprächen und eine konsequente Konsistenz zwischen versprochenen und tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wodurch eine gute Work-Life-Balance gefördert wird.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen und gute Sozialleistungen, die das Unternehmen von anderen abheben.
Förderung von Teamaktivitäten und sozialen Ereignissen, die zu einem stärkeren Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, die auf Fairness und Gleichberechtigung beruht.
Einige physische Arbeitsbedingungen, wie z.B. ältere Bürogebäude und Belüftungsprobleme, die das Arbeitsumfeld beeinträchtigen können.
Begrenzte Projektvielfalt und Wahlmöglichkeiten, die einige Mitarbeiter als Bereich für mögliche Verbesserungen sehen.
Das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld bei Grollmus in Hamburg bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zur uneingeschränkten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Grollmus? Wie sieht der Rekrutierungs- und Schulungsprozess aus? Wir warten auf Informationen von aktuellen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!