Stärken des Unternehmens umfassen modernen Fuhrpark und Niederlassungen, pünktliche Zahlungen, positives Teamklima und die Möglichkeit von Gleitzeit und Homeoffice. Mitarbeiter schätzen auch die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und die hervorragende Kollegen. Es wurde ein familiäres Umfeld und eine nachhaltige Denkweise hervorgehoben.
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit eigenem Nachhaltigkeitsmanagement und einer einsatzbereiten, unterstützenden Führungsebene.
Kritische Punkte enthalten eine mangelhafte Kommunikation ausschließlich über eine Betriebsapp, ungenügende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und Ignoranz gegenüber den Erfahrungen der Fahrer durch die Disposition. Die Bezahlung für Überstunden und spezielle Qualifikationen wie ADR-Scheine ist ebenfalls unzureichend.
Mitarbeiter fühlten sich teilweise nicht in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und bemängelten die Gehaltsstruktur und das Fehlen einer Entlohnung, die spezifische Verantwortungen berücksichtigt. Weiterhin wurde ein Bedarf an Verbesserung der Außendarstellung des Unternehmens geäußert.
Könnten Sie weitere Details zur Arbeit als Schichtleiter/in bei GREIWING logistics for you geben? Wie sieht das Vergütungspaket für diese Position aus im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Wird eine Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter angeboten?
Das Team von GREIWING logistics for you in Greven ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Gibt es bei GREIWING logistics for you in Greven Unterschiede in der Kleiderordnung zwischen verschiedenen Abteilungen oder Positionen?