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Wie geht Green Energy Concepts in Zug mit der Dokumentation der Arbeitszeiten im Homeoffice ab 2025 um?
Starker Teamgeist und Unterstützung unter Kollegen, auch teamübergreifend.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
Respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten, mit einer Kultur der offenen Kommunikation.
Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein innerhalb des Unternehmens.
Gehalt und Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben, inklusive Zusatzleistungen wie Firmenfahrräder und Bio-Getränke.
Investition in Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter, inklusive Schulungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Mögliche Betroffenheit von monotonen Tätigkeiten für weniger erfahrene Positionen wie Praktikanten oder Werkstudenten.
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Green Energy Concepts mit Sitz in Zug bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld.