Die Arbeitsatmosphäre wird als angestrebt und positiv beschrieben, mit einem Fokus auf gute Stimmung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gesichert und unterstützt, was das Engagement für Mitarbeiterentwicklung zeigt.
Positives Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, vorbildliches und überwiegend offenes Verhalten wird erwähnt.
Work-Life-Balance wird durch geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitseinteilung gefördert.
Mitarbeiter schätzen die Kollegialität und das Teamwork, auch in Bezug auf den Umgang mit vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Einige negative Bewertungen betonen überholte Systeme und einen hohen Druck auf die Mitarbeiter.
Probleme mit der Kommunikation und zu viel Druck in manchen Abteilungen werden als belastend empfunden.
Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen, was bei den Mitarbeitern auf Unzufriedenheit stoßen könnte.
Es gibt Anzeichen von Unzufriedenheit im Vertrieb, wo viel geredet, aber wenig eingehalten wird.
green benefit AG in Fürth ist ein Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Entwicklung einsetzt, was sich in zahlreichen ökologischen und pro-sozialen Initiativen widerspiegelt. Es ist gut zu wissen, dass die Aktivitäten des Unternehmens über das Geschäftliche hinausgehen.